Skip to content

2 cách để "làm dịu" mối quan hệ căng thẳng

by on June 27, 2009

Chuyện này cũng khá xảy ra:  các cuộc tranh luận trong phòng họp thường dẫn đến mâu thuẫn kéo dài giữa bạn và đồng nghiệp. Mâu thuẫn chỉ đơn thuần là công việc, nhưng đôi khi lại ảnh hưởng nặng đến quan hệ cá nhân, và sau đó công việc cũng sẽ bị ảnh hưởng. Hãy thử 2 cách sau để “lập lại hòa bình” :

  1. Nhờ giúp đỡ: Cách này xem có vẻ hơi giả tạo, nhưng thực sự nó rất hiệu quả. Hãy để cho đồng nghiệp của bạn thể hiện sự hiểu biết và lòng tốt của họ khi giúp đỡ bạn.
  2. Khen ngợi một cách chân thực. Dù một người có khó hợp tác cỡ nào, bạn cũng có thể tìm được một vài phẩm chất tốt từ họ, nhưng kiên định, cá tính mạnh. ..v..  Khen ngợi đồng nghiệp của bạn một cách chân thành trong hoàn cảnh của công việc như họp hành, thảo luận nhóm v..v. . Và luôn nhớ, phải chân thực.

Trích từ bài viết “3 cách để trở nên thuyết phục hơn” đăng trên Havard Business Review

Leave a Comment

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: