Skip to content

7 hành vi đẩy nhà lãnh đạo vào thất bại

by on October 19, 2009

Có rất nhiều hành vi tuy nhỏ nhưng do được tích lũy lâu ngày, đã trở thành nguyên nhân khiến các nhà lãnh đạo thất bại. Dưới đây là 7 điều trong số đó.

  1. Không bao giờ cố gắng gây ảnh hưởng hoặc thuyết phục những người khác thay đổi mà chỉ đòi hỏi, đòi hỏi, đòi hỏi.
  2. Phản hồi mang tính nhạo báng, theo kiểu “Anh đang đùa đấy à?”, “Anh mà làm được thì tôi…đi đầu xuống đất”…
  3. Không cho cơ hội tìm ra giải pháp riêng mà can thiệp bằng việc nói cho họ điều bắt buộc họ phải làm.
  4. Tấn công trực tiếp vào cá nhân, thích làm cho nhân viên yếu thế và giành phần thắng.
  5. Không bao giờ đưa ra thông tin hoặc định hướng chiến lược cho đến khi bạn bắt buộc phải đưa ra.
  6. Khi có gì đó rắc rối, bạn ngay lập tức biết ai sẽ là người phải hy sinh – tất nhiên là không phải là bạn.
  7. Thích “đổ thêm dầu vào lửa” khi có mâu thuẫn giữa các nhân viên với nhau

From → Uncategorized

Leave a Comment

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: